题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是（)。
A.宏观目标必须方向明确、令人鼓舞
B.月度目标必须量化、质化、可被分解
C.日度目标必须量化、质化、可被分解
D.年度目标必须量化、质化、不被分解
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.宏观目标必须方向明确、令人鼓舞
B.月度目标必须量化、质化、可被分解
C.日度目标必须量化、质化、可被分解
D.年度目标必须量化、质化、不被分解
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是（)。”相关的问题
企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：()
A可衡量的
B切实可行的
C可接受的
D明确具体的
对员工设定个人目标时，要做到细节化，应该建立一套量化、明确、可衡量的工作标准。此种说法：()
A.S代表目标必须是具体的
B.M代表目标必须是可以衡量的
C.R代表绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性
D.T代表目标必须具有明确的时间限制
宏观意义的企业目标管理流程是：()
A目标分解、控制、实施、检查结果
B控制、目标分解、实施、检查结果
C目标分解、检查结果、控制、实施
D目标分解、实施、控制、检查结果
A.树立人生更高的目标、可以树立多个目标
B.目标要明确、目标必须够远大
C.写下目标、确定达到目标的时间
D.为达目标可以不择手段、目标要明确
A.目标必须是学生能够理解和接受的
B.目标必须是具体的、可评估的
C.目标必须是可行的
D.目标必须是兼顾社会规范和个人需要的
E.目标必须是能解决学生的所有心理问题的
关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：()
A第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目标
B第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致
C第五步，列出实现目标所需技能和知识
D第七步，确定目标的完成日期，并书面化
