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更多“企业在选择战略时，要认真考虑协调企业战略与各种利益群体的矛盾…”相关的问题
第1题
在与迈尔斯和斯诺的企业战略相协调的人力资源战略中，企业采用分析者战略时，以下正确的是（）。
A.相互协调的人力资源战略是累积者战略
B.对应的人力资源战略是协助者战略
C.最优的人力资源战略是效用者战略
D.最优的人力资源战略是生产者战略
第2题
下列各项中，属于战略实施要解决的主要问题有（）。（2014年）
A.企业的组织结构是否有效
B.企业战略、结构、文化和控制诸方面是否协调
C.企业自身所处的地位是否有利
D.人员和制度的管理是否合理
第6题
有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是（)（)A薪酬体系无须跟企业战略相联系B企业薪酬策略
有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是()()
A薪酬体系无须跟企业战略相联系
B企业薪酬策略的选择与战略是紧密联系的
C企业战略可以直接驱动薪酬战略或通过人力资源管理战略间接驱动薪酬战略
D构建战略驱动的全面薪酬管理体系已经成为企业薪酬设计的主流趋势
第7题
战略和组织结构的关系是（)。
A.战略选择决定了组织结构所需要采取的形式
B.特定战略与组织结构结合才能推动战略目标的实现
C.组织结构会限制战略的选择和执行
D.战略决定组织结构的类型，组织结构服从于企业战略
E.组织结构如果没有重大改变，组织战略的实质也必然要改良
第8题
甲公司评估战略备选方案时，考虑选择的战略能否被企业利益相关者所接受，实际上并不存在最佳的、符合各方利益相关者的统一标准，利益相关者们的不同价值观和期望在很大程度上影响着战略的选择。甲公司评估战略备选方案使用的标准是可接受性标准。（）
第9题
甲公司评估战略备选方案时，考虑选择的战略能否被企业利益相关者所接受，实际上并不存在最佳的、符合各方利益相关者的统一标准，利益相关者们的不同价值观和期望在很大程度上影响着战略的选择。甲公司评估战略备选方案使用的标准是可行性标准。（）
第10题
甲公司评估战略备选方案时，考虑选择的战略能否被企业利益相关者所接受，实际上并不存在最佳的、符合各方利益相关者的统一标准，利益相关者们的不同价值观和期望在很大程度上影响着战略的选择。甲公司评估战略备选方案使用的标准是多样性标准。（）
