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[判断题]

在统计企业高层管理者数量时,也要纳入后备高层管理者数量的统计数据。()

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第1题
开浇、停浇、换水口导致的拉速、结晶器液面波动报警也要纳入无报警率统计。()
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第2题
在绩效管理推行时,企业高层管理者必须出面。此种说法:()

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第3题
在企业文化建设的过程中,企业()的作用非常重要。

A.企业员工

B.创始人

C.中层管理者

D.高层管理者

E.社会支持

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第4题
一般地来讲,在企业中,人力资源管理者可分为两大类:()。

A.一般人力资源管理者

B.专业人力资源管理者

C.人力资源经理

D.企业高层管理者

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第5题
《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定,应根据当地企业规模情况,将大中小型企业按照相应比例纳入监测范围,控制大型企业的数量,中小型企业不得低于(),微型企业原则上不纳入统计范围。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第6题
不论是在企业还是政府机构,秘书一般都是帮助高层管理者进行工作的,他(她)们在组织的职权等级链上

不论是在企业还是政府机构,秘书一般都是帮助高层管理者进行工作的,他(她)们在组织的职权等级链上的位置是很低的,但是人们常常感到秘书的权力很大。那么秘书拥有的是什么权力?()(北科2009年研)

A.合法权力

B.个人影响权

C.强制权力

D.没有任何权力,只是比一般人更有机会接近领导

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第7题
企业的总经理是高层管理者。()
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第8题
在国家发展改革委办公厅关于印发全国公共资源交易平台系统评价考核办法的通知中,各省上传数据总量不纳入评价考核指标,国家平台每年对各省级公共资源交易平台系统上传数据数量进行统计,与各省考核结果一并予以公示。()
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第9题
作为企业的高层管理者,其考核周期应该是一季度一次。此种说法:()

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第10题
企业高层管理者在人力资源管理中的主要责任为()。

A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识

B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标

C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系

D.推动企业内部的知识共享,创建学习型组织

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