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[主观题]

劳动人事争议仲裁委员会对符合立案条件的拖欠农民工工资争议,要当天申请,当天立案,并在三个工作日内将仲裁庭组成人员、答辩、举证、开庭等事项()通知当事人。

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第1题
仲裁委员会对符合下列哪项条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书?()

A.属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围

B.有明确的仲裁请求和事实理由

C.申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人

D.属于本仲裁委员会管辖范围

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第2题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁申请应当符合()条件,仲裁委员会才予以受理。

A.属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围

B.有明确的仲裁请求和事实理由

C.申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人

D.属于本仲裁委员会管辖范围

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第3题
根据《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》(人社部发﹝2019﹞80号),对于调解组织调解成功的拖欠农民工工资争议案件,当事人申请仲裁审查确认且符合受理条件的,劳动人事争议仲裁委员会应当并自受理之日起()个工作日内完成审查工作。

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第4题
有下列()情形的,仲裁期限将按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定重新计算?

A.仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从决定追加之日起重新计算

B.申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算

C.增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从立案之日起重新计算

D.仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算

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第5题
有()情形的,仲裁期限将按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定重新计算。

A.仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从决定追加之日起重新计算

B.申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算

C.增加、变更仲裁请求的,仲裁期限从立案之日起重新计算

D.仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算

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第6题
劳动人事争议仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议,异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的,应当书面决定驳回。当事人逾期提出的,仲裁程序应当暂停,由劳动人事争议仲裁委员会决定是否受理。()
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第7题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,调解书送达前,一方或者双方当事人撤回仲裁审查申请的,仲裁委员会应当准许。()
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第8题
劳动人事争议仲裁裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。()
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第9题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起十五日内,共同向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁审查申请。()
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第10题
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对()有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

A.职业病危害因素种类

B.工种

C.工作岗位

D.职业病危害因素检测结果

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