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[单选题]

最简单的工作评价法是（）。

A.排序法

B.职位分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第1题

最简单的工作评价方法是（)。

A.排序法

B.分类法

C.评分法

D.要素比较法

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第2题

()是最简单也是最流行的脑力负荷评价方法.

（)是最简单也是最流行的脑力负荷评价方法.

A . 工作评价法

B . 负荷评价法

C . 主观评价法

D . 客观评价法

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第3题

采用非分析和非定量的工作评价方法是（)。

A.评分法

B.职位分析法

C.排序法

D.对比法

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第4题

（)是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

A.排序法

B.行为锚定法

C.关键事件法

D.图评价尺度法

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第5题

（)方法的优点是有利于管理控制。

A.简单排序法

B.交错排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第6题

排序法最大的优点在于快速、简单、费用比较高。（)

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第7题

岗位层级较多的公司适合采用A简单排序法B两两排序法C要素评分法

岗位层级较多的公司适合采用

A简单排序法

B两两排序法

C要素评分法

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第8题

薪酬管理的目标是什么（)。

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.强制分布法

D.配对比较法

E.组合比较法

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第9题

考评方法有（)。

A.序列比较法

B.简单排序法

C.交替排序法

D.强制比例法

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第10题

职位评估方法包括A简单排序法B两两排序法C要素评分法

职位评估方法包括

A简单排序法

B两两排序法

C要素评分法

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第11题

绝对评价法包括（)。

A.强制分布法

B.简单排序法

C.交替排序法

D.配对比较法

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