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[多选题]

绝对评价法包括()。

A.强制分布法

B.简单排序法

C.交替排序法

D.配对比较法

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第1题
关于员工行为考核中的强制分布法,表述正确的是()

A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息

B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序

C.前提假设是员工的工作作行为和工作绩效呈正态分布

D.依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生

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第2题
确定评价指标标准的模式包括:()

A.基于竞争对手

B.基于以往的业绩

C.强制分布

D.高于本地区本行业的增长

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第3题
()可以避免考评者过严或过宽的情况发生,克服平均主义 ()

A.行为观察法

B.关键事件法

C.强制分布法

D.目标管理法

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第4题
以下是绩效考核表中的内容,这是采用()的评价方法。“该员工在公共场合发脾气吗? 是 否该员工有无偏好? 是 否 ”

A行为锚定等级评价法;

B核对表格法;

C强制选择评价法;

D关键事件评价法

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第5题
传统的估值方法包括()。

A.绝对估值法

B.相对估值法

C.经济增加值法

D.技术价值评估法

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第6题
风险监控是对风险管理计划实施过程和效果进行的追踪监督检查、评价和纠偏。下列方 法中,尾于风险监控方法的是()。

A.资料统计分析方法

B.环境分祈方法

C.偏差对比分祈方法

D.概率分布分祈方法

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第7题
教学评价的方式包括()

A.量规

B.档案袋评价

C.观察法

D.问卷调查法

E.图表法

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第8题
工业建设项目的环境健康风险评价方法包括()。

A.专家预测法

B.趋势外推法

C.类比法

D.环境健康风险评价法

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第9题
根据《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程施工招标评标暂行办法》,湖南省房屋建筑和市政基础设施工程评标办法包括()以及法律、法规允许的其他评标办法。

A.经评审的最低投标价法

B.综合评估法

C.最高投标价法

D.综合评价法

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第10题
头脑风暴法的原则包括()

A.质量取胜

B.不允许评价他人

C.可以在他人观点上发挥出更多类似的观点

D.随意发挥想象力,但不是任何观点都可以

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第11题
风险评价的方法采用作业条件危险性评价法,包括发生危险事件的可能性、作业者在危险环境下的状况、事故的可能后果。()
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