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更多“情绪管理建立的前提必须是（)。”相关的问题
第3题
管理脾气暴躁的员工可采取的方式不包括：（)A 与其建立良好的关系B 缩小问题的严重性C 试图平息
管理脾气暴躁的员工可采取的方式不包括：()
A 与其建立良好的关系
B 缩小问题的严重性
C 试图平息对方的情绪
D 共同讨论解决问题的方法
第6题
关于防疫期间人员保障说法错误的是（)。
A.依据疫情情况调整各岗位人员上下班时间，关键岗位应实行24小时轮流值班制度
B.宜建立机动保障队伍，以备项目应急调配
C.应进行人员情绪管理，如项目存在疑似人员，应向员工进行正确引导，避免恐慌
D.若没有异常发现，可不进行健康检测和记录
第7题
关于沟通疏导，下列说法错误的是：（)A 疏导是一个长期的工程，不可能通过几次谈话就产生根本性改
关于沟通疏导，下列说法错误的是：()
A 疏导是一个长期的工程，不可能通过几次谈话就产生根本性改变
B 在做疏导工作时，管理者要切忌自己也掉进负面情绪中
C 领导者在日常管理中建立员工对自己的信任，有助于疏导工作
D 沟通疏导的目的是说服对方
第8题
在疫情期间的心理援助热线的基本工作流程是哪些？（)
A.了解情况、建立关系、抚慰情绪、结束咨询
B.了解情况、建立关系、现状分析、抚慰情绪、发展策略、结束咨询
C.了解情况、建立关系、抚慰情绪、发展策略、结束咨询
D.了解情况、分析现状、建立关系、结束咨询
第11题
无论孩子面对的是哪种情绪，我们都要记得和孩子建立联结，陪伴他把情绪（)而不打断他、不留下他一个人，孩子的情绪就会自行停止，变回原来的他，继续前进
A.隐藏起来
B.释放出来
C.化解开
D.整理好
