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[单选题]

你的好朋友是个资深海归HR,回国后面试几家公司,感觉都不错,作为具备财务自由知识的大牛,请你帮她选出一家有前景的公司?()

A.第一家公司食品加工行业某上市公司,总资产100亿,负债80亿元,资产负债率80%

B.第二家公司建筑行业某上市公司,准货币资金4亿,有息负债9亿,有偿债风险

C.第三家公司白色家电行业某上市公司,经营活动产生的现金流量净额250.8亿,造血能力不错

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第1题
为了让应聘者放松,你应该()A给他们倒杯水,看个座,但不要太过殷勤B考官面无表情C拿着面试人员

为了让应聘者放松,你应该()

A给他们倒杯水,看个座,但不要太过殷勤

B考官面无表情

C拿着面试人员的名册,不叫名字,只叫号码

D告诉他,您别紧张,我首先问您一个简单的问题

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第2题
暑期实习对大学生来说,确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事,很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。你觉得大学生应掌握什么策略和技巧,才能让自己在面试大军中脱颖而出? ()

A.面试前尽量了解公司背景和相关产品,如能在面试中运用一些专业产品术语,会让对方觉得你比较专业,理解力强

B.掌握基本的面试礼仪,给面试官以积极、职业、干练的形象

C.给对方公司或品牌进行适当的赞美,并对竞争对手有一定的了解和分析

D.以上都是

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第3题
为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意,且感谢电话越长越好。()
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第4题
不属于面试心理调适的是()

A、将面试视为一次约会

B、面试中雇主也紧张

C、若遇到在意自己缺陷的雇主,那就Pass掉。

D、当雇主对你感兴趣后,应与雇主讨论薪资。

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第5题
EAS系统的测验中,哪类适用于人才筛选,让HR在招聘或竞聘面试前,通过数据统计功能,全面考察候选人,并为面试提供有效的指导建议?()

A.经典量表测验

B.人岗匹配测验

C.专属定制测验

D.16PF测验

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第6题
求职简历是获得面试机会的第一步,写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。关于求职简历的相关要素,下列哪一项表述最准确: ()

A.为了让用人单位清楚,简历上应该写上薪水的明确要求

B.为了节省HR的时间,简历应该尽可能的简洁直白

C.为了突出自己的优势,简历应该尽可能罗列自己的长处

D.为了获得HR的青睐,简历应该采用优质的包装

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第7题
校招面试分成几轮?()

A.1轮

B.2轮

C.3轮

D.根据应聘岗位和客户喜好给出建议

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第8题
你正在招聘本部门的人员,有四个人通过了面试环节,他们希望了解公司状况再做决定,为此你专门请公司人力资源部门经理来跟他们聊聊,可其中一位到了约定的时间仍然没到,你会:()

A.打电话询问该人迟到的原因,问他大概多久之后能到

B.准时开始,如果不来说明他对该职位不感兴趣,不再主动联系

C.准时开始,结束后打电话询问他,如果可以再约一个时间

D.再等等,如果5分钟之后还不来就开始

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第9题
关于面试成功的秘诀,下列表述错误的是:()A 记牢面试的指标、定义B 面试问题多用智能性题目C 考

关于面试成功的秘诀,下列表述错误的是:()

A 记牢面试的指标、定义

B 面试问题多用智能性题目

C 考察指标控制在5-7个

D 被试行为作为面试评价的依据

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第10题
参考例13.9并利用CRIME4.RAW中的数据。(i)假定你在做差分以消除非观测效应后, 认为log(pol pc)
参考例13.9并利用CRIME4.RAW中的数据。(i)假定你在做差分以消除非观测效应后, 认为log(pol pc)

参考例13.9并利用CRIME4.RAW中的数据。

(i)假定你在做差分以消除非观测效应后, 认为log(pol pc)与log(crm rte) 是同时决定的; 特别是犯罪的增加与警察人数的增加有关。这对解释方程(13.33)中log(pol pc) 的正系数有何帮助?

(ii)变量tca pc表示全县人均征税量。将它排除在犯罪方程之外看上去合理吗?

(iii)在包括了潜在的工具变量log(tap c)后, 利用混合OLS估计log(pol pc) 的约简型。log(tax pc) 看起来是一个很好的备选IV吗?

(iv)假设在几年后,北卡罗来纳州资助某些县扩大其警察规模。你如何利用这个信息估计增加的警察对犯罪率的影响?

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第11题
以下面试问题属于“你对我了解多少”类问题的是()

A、谈谈你的缺点

B、为什么选择我们公司

C、我们为什么应该录取你。

D、你希望与什么样的上级共事

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