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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你正在招聘本部门的人员,有四个人通过了面试环节,他们希望了解公司状况再做决定,为此你专门请公司人力资源部门经理来跟他们聊聊,可其中一位到了约定的时间仍然没到,你会:()

A.打电话询问该人迟到的原因,问他大概多久之后能到

B.准时开始,如果不来说明他对该职位不感兴趣,不再主动联系

C.准时开始,结束后打电话询问他,如果可以再约一个时间

D.再等等,如果5分钟之后还不来就开始

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第1题
外商投资人才中介机构招聘人才出境,应当按照中国政府有关规定办理手续。其中,不得招聘()人才出境。

A.正在承担国家、省级重点工程、科研项目的技术和管理人员,未经单位或主管部门同意的

B.在职国家公务员

C.高科技公司管理人员

D.在岗的涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员

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第2题
为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意,且感谢电话越长越好。()
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第3题
哪些人将会成为我们招聘的目标人群?

A.肯定不会跳槽的

B.有意向离职的

C.已经在更新简历的

D.正在离职的

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第4题
纳税人在某办税服务厅向正在该厅参观的外地税务人员咨询问题,该税务人员下列哪种回答是正确的()。

A.对不起,我不是这里的税务人员,你去问其他人

B.对不起,我不是这里的税务人员,请您到右边的咨询窗口咨询

C.我不是这里的税务人员,不清楚

D.对不起,我不是这里的税务人员,我们那里是这样做的„

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第5题
马向群招聘人员要求必须具备的条件不包括:

A.微博控

B.有网感

C.有偏执的爱好

D.综合实力突出

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第6题
如何选择ERP实施的项目负责人?()。

A.选用计算机技术人员

B.从企业外部招聘一位懂ERP的专门人才

C.让企业内工作量不饱满的人员来担任

D.从企业内部选择一位有经验、有威信的管理人员

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第7题
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定,应聘人员有下列()特别严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,长期记录。

A.串通作弊或者参与有组织作弊的

B.代替他人或者让他人代替自己参加考试的

C.将试卷、答题卡、答题纸带出考场,或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的

D.持伪造证件参加考试的

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第8题
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第八条规定,应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,长期记录:()。

A.串通作弊或者参与有组织作弊的

B.代替他人或者让他人代替自己参加考试的

C.将试卷、答题卡、答题纸带出考场,或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的

D.持伪造证件参加考试的

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第9题
假如你是人事经理,和研发部的经理沟通招聘,你可以A询问招聘计划有没有变化B主动询问需要我这里

假如你是人事经理,和研发部的经理沟通招聘,你可以

A询问招聘计划有没有变化

B主动询问需要我这里做什么准备

C要到招聘岗位需求文档

D承诺及早帮对方收集更多的一些信息

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第10题
廉政建设平台中,只有廉政档案管理员以上权限才能()。

A.修改自己的廉政档案

B.查询本部门的廉政档案

C.审批本部门的廉政档案

D.修改本部门人员信息

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第11题
下面哪一个问题不适宜在招聘时提问?()

A.“我们谈谈你简历上的四个问题好吗?”

B.“这几个月的空档你都做了些什么?”

C.“能谈谈你自己吗?”

D.“客户方面的工作怎么样,能举个例子吗?”

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