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第1题
（)是对人的一种刺激，是促进和改变人的行为的一种有效手段。其过程就是管理者引导并组织成员产生有利于目标实现行为的过程。
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第2题
团队氛围或企业文化属于（)
A.物质外动力即纯粹的物质待遇
B.精神内动力即自我激励
C.精神外动力即他人的鼓励
D.物质内动力即物质精神化
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第3题
以下对激励的表述中，错误的是：（)A 正激励能挖掘员工的工作潜力B 内容多种多样C 通过满足员工的
以下对激励的表述中，错误的是：()
A 正激励能挖掘员工的工作潜力
B 内容多种多样
C 通过满足员工的物质需求来实现
D 是一种管理手段
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第4题
下列不属于薪酬激励方式的是（)。
A.风险年薪制
B.知识激励制
C.持股期权激励机制
D.团队激励制
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第8题
下列选项中不属于4E1P内容的是：（)。
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第9题
下列不属于人的行为激励理论的是（)
A.双因素理论
B.期望理论
C.奖罚理论
D.公平理论
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第10题
下列属于物质激励术的有A 加官进爵B 薪酬C 福利D 以上都包括
下列属于物质激励术的有
A 加官进爵
B 薪酬
C 福利
D 以上都包括
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第11题
下列不属于授权所带来的益处的是：()
A.减少瓶颈
B.激励员工
C.发展员工
D.减少管理者的工作时间
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