题目内容
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[单选题]
员工连续旷工达（）天，或近一年内累计旷工达（）者，视为自动与公司解除劳动合同
A.2天，3天
B.2天,4天
C.3天，4天
D.3天，5天
答案
D、3天，5天
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B.2天,4天
C.3天，4天
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A.记过处分。停发其当日双倍岗位基本工资、职务津贴、各类补贴职称津贴（或有）和技术津贴（或有）
B.解除劳动合同
C.书面警告处分。停发其当日双倍岗位基本工资、职务津贴、各类补贴职称津贴（或有）和技术津贴（或有）
A.一个月内退到/早退/漏打卡累计达6次者（不含2次免签卡）
B.迟到或早退后，故意不打卡，第2次给子小过一次处罚（从员工入职之日起开始累计）
C.连续旷工0.5≤X＜1天，或当月内累计旷工1天≤X＜2天
D.—天累计不在岗时间达2小时者，工作时间偷闲，以公务为借口外出办私事者
A.连续旷工2天或一年内累计旷工6天及以上
B.连续旷工3天或一年内累计旷工6天及以上
C.连续旷工2天或一年内累计旷工8天及以上
D.连续旷工3天或一年内累计旷工8天及以上
A.1，2，3。
B.1，3，3。
C.1，3，4。
D.1，3，5。
A.连续旷工2天或一年内累计旷工3次
B.代刷卡或签到签退造假
C.日常考勤违规，如迟到、早退等
D.由于个人原因，忘刷卡或签到/签退月度累计3~6次（不含6次）
