题目内容
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[判断题]
连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。跨公休日或法定节假日旷工，视为连续旷工，双休日或法定节假日计入旷工时间，旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的（）
答案
是
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A.警告，待岗3-6个月
B.记过，待岗6-9个月
C.记大过，待岗9-12个月
A.连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分
B.连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分
C.连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分
D.连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同
A.住院期间仅有可在门诊完成的检查、化验或口服药物
B.住院期间连续3天以上未做实质性的治疗或检查
C.续请假1天以上或累计请假2天以上的
D.住院期间仍回参保单位工作的
A.10;20
B.15;30
C.10;30
D.15;20
A.公职人员不胜任现职工作又不接受其他安排的应予辞退
B.公职人员一年内累计旷工超过三十天的应予辞退
C.公职人员一次旷工连续超过十五天的应予辞退
D.拆迁工作是A市重要的政治任务，公职人员按期未完成亲属动迁任务应按A市文件子以辞退
A.10;20
B.15;30
C.10;30
D.15;20
A.1，2，3。
B.1，3，3。
C.1，3，4。
D.1，3，5。
A.至少1天
B.至少2天
C.每天
D.至少3天
