题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公共组织人力资源管理战略制定的方法中，以参与者为焦点的概念性方法有（)。
A.问题管理法
B.行业分析法
C.利益相关者回应法
D.解释性方法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.问题管理法
B.行业分析法
C.利益相关者回应法
D.解释性方法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“公共组织人力资源管理战略制定的方法中，以参与者为焦点的概念性…”相关的问题
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理
A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识
B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标
C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系
D.推动企业内部的知识共享，创建学习型组织
A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要
B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉
C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现
D.它强调人力资源管理创造的价值
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
