因工伤发生的下列费用,按照国家规定可以从工伤保险基金中支付。()
A.住院伙食补助费
B.到统筹地区以外就医的交通食宿费
C.终止劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金
D.终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
A.住院伙食补助费
B.到统筹地区以外就医的交通食宿费
C.终止劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金
D.终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
A.劳动能力鉴定费
B.住院伙食补助费
C.一次性伤残补助金
D.治疗工伤期间的工资福利
A.劳动能力鉴定费
B.住院伙食补助费
C.一次性伤残补助金
D.治疗工伤期间的工资福利
A.劳动能力鉴定费
B.住院伙食补助费
C.治疗工伤期间的工资福利
D.五级伤残职工按月领取的伤残津贴
E.终止劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
A.用人单位安全措施费
B.职工个人工资
C.工伤保险基金
A.情况紧急时,工伤职工可以先到就近的医疗机构急救
B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,只能按照基本医疗保险办法处理
C.工伤职工到协议医疗机构进行工伤康复的费用,全部从工伤保险基金支付
D.职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
A.因确认劳动关系发生的争议;
B.因与同事的个人矛盾而发生的争议;
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
A.依法享受国家规定的职业病待遇
B.诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保险的规定执行
C.被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求
A.依法享受国家规定的职业待遇
B.诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保障险规定执行
C.被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求
A.不可以
B.视情况而定
C.可以