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第2题
下列关于权变管理理论的说法，正确的是（)。
A.权变管理是指世界上没有一成不变的管理模式，领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式
B.管理者的管理应以人为本，命令的管理方式不是好方式
C.对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工，班组长可采用授权的方式进行管理
D.对文化素质不高、积极性不高的员工，班组长可适当采用命令的方式
第6题
属于需要设定行政许可事项，有（)。
A.直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项
B.行业组织或者中介机构能够自律管理的事项
C.行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的事项
D.企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项
第7题
如果员工没有信心但有能力时，管理者应采用哪种管理方式（)。
A.采取“告知式”来引导并指示员工
B.采取“推销式”来解释工作从而劝服员工
C.采取“参与式”来激励员工并帮助员工解决问题
D.采取“授权式”来将工作交付给员工
第9题
下列说法中错误的是()。
A.人是一个最标准和不动的参照物
B.相对于手绘表现和计算机建模，手工模型更具有灵活性
C.在设计公共艺术方案时，需要采用非常大尺度的图纸
D.参与公共艺术设计的同学，包括艺术专业和很多非艺术专业的同学
第11题
对感染性织物洗涤、消毒方法正确的是（)。
A.可手工洗涤
B.机械洗涤消毒时可采用洗涤与消毒同时进行的程序
C.多重耐药菌感染患者使用后的感染性织物若需重复使用应先消毒后洗涤
D.采用水溶性包装袋盛装感染性织物时，应在密闭状态下直接投放入洗涤设备
