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[多选题]

《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准应当综合考虑()、地区之间经济发展水平的差异。

A.社会平均工资

B.劳动生产率

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

D.就业状况

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第1题
《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、()。

A.就业状况

B.劳动生产率

C.工作条件

D.地区之间经济发展水平的差异

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第2题
根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑()、地区之间经济发展水平的差异。

A.社会平均工资

B.劳动生产率

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

D.就业状况

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第3题
根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、()。

A.就业状况

B.劳动生产率

C.工作条件

D.地区之间经济发展水平的差异

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第4题
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。

A.员工的个人意愿

B.社会平均工资水平

C.员工家属的意愿

D.管理人员的意愿

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第5题
最低工资标准的确定要遵循三方原则,所谓三方原则是指三方代表共同协商确定最低工资标准的原则,是劳动法领域三方原则在最低工资领域的具体体现,这里的三方指()

A.政府

B.工会

C.企业

D.工人

E.人大

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第6题
确定和调整最低工资标准应当综合考虑哪些因素?

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第7题
根据《最低工资规定》,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、()等因素。

A.经济发展水平

B.就业状况

C.职工平均工资

D.职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金

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第8题
根据《最低工资规定》,确定和调整月最低工资标准,应参考()、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

A.劳动条件和劳动强度

B.当地就业者及其赡养人口的最低生活费用

C.城镇居民消费价格指数

D.职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金

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第9题
最低工资标准的确定和调整方案,由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。

A.省、自治区、直辖市

B.设区的市

C.县级以上地方

D.省级或市级

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第10题
最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级()研究拟订。

A、工会、行业协会

B、商会、行业协会

C、商会、企业联合会/企业家协会

D、工会、企业联合会/企业家协会

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