题目内容
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[主观题]
最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级()研究拟订。
A、工会、行业协会
B、商会、行业协会
C、商会、企业联合会/企业家协会
D、工会、企业联合会/企业家协会
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A、工会、行业协会
B、商会、行业协会
C、商会、企业联合会/企业家协会
D、工会、企业联合会/企业家协会
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
A.最低工资不包括加班加点工资及特殊工作环境下的津贴
B.各地最低工资的确定主要取决于本地区消费价格指数、经济发展水平、平均工资、就业状况等因素
C.最低工资标准一经确定,各地不得自行调整
D.劳动者提供了正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准
A.国家实行最低工资保障制度
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.夜班津贴应计算在最低工资内
D.劳动者依法享受带薪年休假期间的工资不得低于当地最低工资标准支付
A.提供报价底稿→施工方案优化→项目测算成本计算→项目责任成本确定→期间控制和责任成本调整→竣工责任成本核算
B.提供报价底稿→项目测算成本计算→施工方案优化→项目责任成本确定→期间控制和责任成本调整→竣工责任成本核算
C.提供报价底稿→项目测算成本计算→项目责任成本确定→施工方案优化→期间控制和责任成本调整→竣工责任成本核算
D.提供报价底稿→项目测算成本计算→项目责任成本确定→期间控制和责任成本调整→施工方案优化→竣工责任成本核算