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第2题
根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、（）。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
第4题
《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、（)。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
第7题
疫情期间，根据相关法律规定，关于无法返京复工职员，下列说法错误的是（）
A.由于疫情不能及时返京复工的职员，企业可以优先考虑安排职工年休假
B.待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本基本生活费
C.执行工作任务的出差职员，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间70%工资支付
D.受疫情影响企业，可向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度，按照生产经营需要，实行轮岗轮休。
第9题
关于劳务派遣的说法，正确的是（)。
A.用工单位可以根据实际需要随时调整派遣劳动者的数量
B.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助
C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位被责关闭、撤销，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的约定无效
