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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新人签订代理合同的第1－12个月，如果新人的当月的FYC为800-3000元，那么推荐新人奖计提的比例是（）

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

答案

B、8%

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更多“新人签订代理合同的第1－12个月，如果新人的当月的FYC为8…”相关的问题

第1题

新人签订代理合同的第1-12个月，每月按该新人当月FYC的向其直接推荐人计发（）

A.6%

B.8%

C.10%

D.12%

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第2题

新人在签订代理合同后第1-3个月FYC达成2400元，并且直接推荐举绩人数（）人，可在第3个月时发放潜力新人奖800元，第4-6个月FYC达成2400，并且直接推荐举绩人数2人，则在第6个月时向该新人计发潜力新人奖

A.1人;800

B.2人;1000

C.1人;1000

D.2人;1200

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第3题

新人在签订代理合同后第1-3个月FYC达到2400元，累计直接推荐举绩人力1人，可获得潜力新人奖（）元。第4-6个月FYC达到2400元，累计直接推荐举绩人力2人，可获得潜力新人奖（）元

A.500 1000

B.500 800

C.800 800

D.800 1000

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第4题

向公司推荐新人的，在新人签订代理合同的（）个月内，每月按照被推荐人当月fyc的（），向推荐人计发推荐新人奖

A.6，12%

B.12，10%

C.12,12%

D.10,10%

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第5题

如果签订劳动合同时，合同选择1年固定期限劳动合同，但试用期限选择3个月，系统会（）

A.直接保存成功

B.系统按照新劳动法制度给出提醒提示

C.系统不允许保存

D.自动将试用期限调整为1个月

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第6题

增员奖是依照新人上岗第1至12个月个人新契约业绩，核发给（)的奖金

A.区主任

B.推荐人

C.课长

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第7题

新人在签约后第1-3个月,FYC累计达成2400元，直接推荐新人1人，公司将会向新人计算潜力新人奖多少钱（）

A.2400元

B.800元

C.1000元

D.240元

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第8题

准星级导师选拔条件（）

A.业务主任/收展员及以上

B.签订代理合同满6个月及以上

C.近3个月每达星级人力1次或直接增员人员三晋1人

D.参加准星导师选拔培训，并考核通过

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第9题

关于挂零清退，描述正确的是（)

A.对于一年以内的新人，连续两个月挂零，则解除代理合同

B.对于一年以内的新人，连续三个月挂零，则解除代理合同

C.对于一年以上的老人，连续三个月挂零，则解除代理合同

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第10题

小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元;2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年，月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资;直到2010年11月10日，小李累计只休息了3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。在双方正式签订书面劳动用工合同之前,小李的劳动报酬正确的计算方法是()。

A.每月均按2500元计算

B.每月均按5000元计算

C.第1个月按2500元计算，后面11个月每月按5000元计算

D.第1个月按2500元计算，后面11个月每月按4OOO元计算

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第11题

甲、乙签订行纪合同，甲委托乙购买红富士苹果1万斤。当时市场价为0.5元/斤，正好乙手中有红富士苹果2万斤，遂以每斤0.5元价格将自己的1万斤红富士苹果卖给甲，下列陈述正确的是()。

A.乙可以自己作为出卖人

B.乙不可以自己作为出卖人，否则，构成自己代理

C.乙可以要求甲支付报酬

D.如果甲明确表示反对的，则乙不能作为出卖人

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