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[单选题]

美国心理学家赫茨伯格认为，人类有两类基本的需要：（）。

A.物质需要

B.避免痛苦的需要

C.精神需要

D.心理发展的需要

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第1题

美国心理学家赫茨伯格认为，员工对工作导致不满意的主要因素有：（）。

A.监督

B.工资

C.人际关系

D.工作条件

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第2题

美国心理学家（）提出了ERG需要理论。

A.马斯洛

B.麦克莱兰

C.阿尔德佛

D.赫茨伯格

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第3题

美国心理学家赫茨伯格创立了（）理论。

A.公平与公平感

B.双因素

C.保健因素与激励因素

D.满意与不满意

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第4题

美国心理学家赫茨伯格的实验研究得出的结论是：员工对工作不满意起主要作用的是（）。

A.成长

B.薪酬

C.环境

D.发展

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第5题

赫茨伯格认为属于保健因素的有（）。

A.公司的政策和管理

B.监督

C.工资

D.同事关系

E.工作条件

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第6题

赫茨伯格提出了双因素理论，他认为，最好的激励方式是保健因素。（)

赫茨伯格提出了双因素理论，他认为，最好的激励方式是保健因素。()

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第7题

赫茨伯格认为，提高工作效率的关键是（）。

A.使工作合理化

B.使工作丰富化

C.使工作效率化

D.使工作程序化

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第8题

美国的赫茨伯格对满足职工需要的效果提出了_____理论。

A.X理论—Y理论

B.不成熟—成熟理论

C.激励因素—保健因素理论

D.需要理论

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第9题

（)理论认为，形成人们行为的心理因素大部分是无意识的，一个人不可能完全理解自己的动机。

A.弗洛伊德

B.赫茨伯格

C.马斯洛

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第10题

提出“双因素理论”的是（)。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第11题

赫茨伯格的双因素理论中，双因素是指（)A激励因素B安全因素C保健因素D成就因素

赫茨伯格的双因素理论中，双因素是指()

A激励因素

B安全因素

C保健因素

D成就因素

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