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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国的赫茨伯格对满足职工需要的效果提出了_____理论。

A.X理论—Y理论

B.不成熟—成熟理论

C.激励因素—保健因素理论

D.需要理论

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第1题

赫茨伯格提出了双因素理论，他认为，最好的激励方式是保健因素。（)

赫茨伯格提出了双因素理论，他认为，最好的激励方式是保健因素。()

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第2题

如果一位消费者因购买到的产品质量不好对企业进行投诉，按照赫茨伯格的“‘双因素’论”解释，是属于()类因素没有得到满足的行为结果。

A.激励

B.自我实现

C.社会

D.保健

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第3题

将人的高级需要分为权力需要、交往需要和成就需要的是（)。

A.马斯洛

B.奥尔德弗

C.赫茨伯格

D.麦克里兰

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第4题

按照赫茨伯格的双因素理论，在激励员工的所有因素中，真正能起到激励效果的因素是（）

A．保健因素

B．物质因素

C．激励因素

D．稳定因素

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第5题

美国经济学家阿尔伯特•赫希曼根据劳伦茨曲线提出了判断分配平等程度的指标。该指标被称为

A.基尼系数

B.恩格尔系数

C.消费价格指数

D.生产价格指数

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第6题

（）属于过程型激励理论

A．马斯洛的需要层次理论

B．亚当斯的公平理论

C．赫茨伯格的双因素理论

D．麦格雷戈的X-Y理论

E．弗鲁姆的期望理论

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第7题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第8题

提出“双因素理论”的是（)。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第9题

赫茨伯格认为，提高工作效率的关键是（）。

A.使工作合理化

B.使工作丰富化

C.使工作效率化

D.使工作程序化

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第10题

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素，是指保健因素和精神因素。（)

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第11题

赫茨伯格的双因素理论中，双因素是指（)A激励因素B安全因素C保健因素D成就因素

赫茨伯格的双因素理论中，双因素是指()

A激励因素

B安全因素

C保健因素

D成就因素

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