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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

定性职位分析方法主要包括（）。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.职能性职位分析法

E.职位分析问卷

F.工作日志法

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第1题

下列选项中，不属于定性工作分析方法的是（)。

A.职位分析问卷法

B.观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第2题

工作分析的系统性方法主要包括（)

A.海氏三要素法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.资料分析法

E.职能工作分析法

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第3题

叙述方法在系统分析的事实调研阶段是非常有用的，它主要包括()。

叙述方法在系统分析的事实调研阶段是非常有用的，它主要包括（)。

A.访谈

B.问卷调查

C.文档查阅

D.德尔菲法

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第4题

小李在某单位是负责信息安全风险管理方面工作的部门领导,主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训,一次培训的时候,小李主要负责讲解风险评估方法请问小李的所述论点中错误的是哪项（）

A.风险评估方法包括:定性风险分析、定量风险分析以及半定量风险分析

B.定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例,因此具有随意性

C.定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值,因此更具客观性

D.半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式,实现对风险各要素的度量数值化

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第5题

家庭访谈的方法包括哪几个步骤。

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第6题

调查法主要包括____________、访谈或座谈法以及____________。

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第7题

系统分析人员在收集信息的过程中使用的技术工具主要包括()。

系统分析人员在收集信息的过程中使用的技术工具主要包括（)。

A.调查问卷

B.结构化访谈

C.深度访谈

D.文档查阅

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第8题

职位分析的定量研究方法包括（）

A.关键事件技术

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷

D.工作日志法

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第9题

质的教育评价具体借鉴了人类学中的标志性研究方法——参与式观察和深度访谈作为收集资料的主要方式。()

质的教育评价具体借鉴了人类学中的标志性研究方法——参与式观察和深度访谈作为收集资料的主要方式。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

以下哪项不是职位评价的常用技术（)。

A.职位分级法

B.职位分类法

C.访谈分析法

D.因素比较法

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第11题

企业实施人才盘点轻建模时，从内部视角输入，主要包括（)。

A高管访谈

B大数据对标

C管理团队研讨

D效标群体

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