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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

情境领导理论，由保罗·赫塞博士提出，认为领导者应随组织环境及个体变换而改变领导风格及管理方式。情境领导理论,指出领导者的行为要与被领导者的准备度相适应才能取得有效的领导效果。以上描述是否正确（）

答案

是

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更多“情境领导理论，由保罗·赫塞博士提出，认为领导者应随组织环境及…”相关的问题

第1题

加拿大心理学家柏恩博士提出的PAC人格交往理论认为，（）型是一种冲突的交往状态。

A.AA-CC

B.P-P

C.A-A

D.C-C

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第2题

加拿大心理学家柏恩博士提出的PAC人格交往理论认为，（）型是一种理想的交往状态。

A.AA-CC

B.P-P

C.A-A

D.C-C

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第3题

加拿大心理学家柏恩博士提出的PAC人格交往理论认为，（）型是一种较易引起冲突的人际交往状态。

A.AA-CC

B.P-P

C.A-A

D.C-C

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第4题

（)认为，领导者的效率是以能激励下级达到组织目标并在其工作中使下级得到满足的能力来衡量的。

A.情境领导理论

B.管理系统理论

C.途径-目标理论

D.资源认知理论

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第5题

美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因，下列选项属于外因的是（)

A.能力

B.人格

C.情绪

D.情境

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第6题

密执安大学的管理心理学家们所提出的领导行为理论认为，有效的领导行为主要是（）。

A.面向职工

B.重视资金

C.面向生产

D.重视技术

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第7题

俄亥俄州立大学的管理心理学家们所提出的领导行为理论认为，有效的领导行为主要归纳为（）。

A.关心人

B.重视资金

C.面向生产

D.抓组织

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第8题

加拿大心理学家豪斯提出的“目标导向理论”认为，有效的领导者行为由以下几种领导风格构成：（）。

A.工具风格

B.支持风格

C.参与风格

D.成就定向风格

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第9题

首先提出解放女性身体这一理论的设计师是（)，他也被认为是全世界第一位时装设计家。

A.沃斯

B.玛丽·匡特

C.迪奥

D.保罗.布瓦列特

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第10题

领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。()

领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

根据费德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从（)两个方面着手。

A.改变企业氛围

B.改变领导情境

C.改变企业环境

D.改变领导风格

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