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[单选题]

密执安大学的管理心理学家们所提出的领导行为理论认为,有效的领导行为主要是()。

A.面向职工

B.重视资金

C.面向生产

D.重视技术

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第1题
俄亥俄州立大学的管理心理学家们所提出的领导行为理论认为,有效的领导行为主要归纳为()。

A.关心人

B.重视资金

C.面向生产

D.抓组织

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第2题
领导方式理论包括()

A.勒温的三种基本领导风格

B.领导方式连续统一体理论

C.密执安大学的双中心论

D.俄亥俄州立大学四分图论

E.管理方格理论论

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第3题
加拿大心理学家豪斯提出的“目标导向理论”认为,有效的领导者行为由以下几种领导风格构成:()。

A.工具风格

B.支持风格

C.参与风格

D.成就定向风格

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第4题
情商是由耶鲁大学的彼得·萨洛瓦里和新罕布什尔大学的约翰·梅耶两位心理学家在()年首次提出的。

A.1980

B.1990

C.1970

D.1960

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第5题
美国心理学家吉色利提出的领导素质理论提出领导的素质可分为以下几大类,它们是()。

A.教育程度

B.能力

C.个性品质

D.激励

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第6题
美国心理学家卡曼的领导生命周期理论提出,高任务、低关系的领导行为是()领导。

A.参与式

B.说服式

C.授权式

D.命令式

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第7题
美国心理学家卡曼的领导生命周期理论提出,低任务、高关系的领导行为是()领导。

A.参与式

B.说服式

C.授权式

D.命令式

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第8题
美国心理学家卡曼的“领导生命周期理论”提出,领导应该根据被领导者的成熟度分为以下几种典型领导方式()。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第9题
俄亥俄州大学企业研究局在1945年提出的一种领导方式的模式是()。

A.领导者品质理论

B.连续统一体理论

C.Z理论

D.二维领导模式

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第10题
是谁将克尔凯戈尔的存在主义心理学介绍给当代的心理学家们的()?

A.罗洛·梅

B.史密斯

C.海德格尔

D.萨特

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第11题
以下属于管理心理学家麦格雷戈(Douglas Mcgregor)提出的X理论内容的是:()A、人对于目标的承诺,

A.人对于目标的承诺,就是达成目标后产生的报酬

B.人在工作中消耗体力与智力,乃是极其自然的事情,人都愿意勤奋向上

C.一般人大都宁愿受人监督,性喜规避责任,志向不大,但求生活安全

D.一般人均对工作具有天性的喜爱,只要可能,便会勤奋工作

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