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[判断题]

企业的战略变革属于企业战略管理的一个必经环节。（)

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第1题

围绕企业是否该变以及该怎样变，即战略变革的“源”与“内在逻辑”问题，而存在于战略变革表面下的“根本”问题，即“战略变革动因”，才是企业战略变革问题的核心与关键所在。（)

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第2题

战略变革的概念包含下列哪两层含义（)。

A.企业战略内容方面的变革

B.企业竞争优势方面的变革

C.企业组织层面的变化

D.企业组织资源方面的变革

E.企业产品结构方面的变革

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第3题

围绕企业是否该变以及该怎样变，既有来自外部因素，也有来自主观因素，而企业战略变革问题的核心与关键是（)。

A、战略变革的动因

B、战略变革的类型

C、战略变革的主导思维逻辑

D、战略变革方式

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第4题

下面关于企业战略变革应注意的问题中，哪一项的说法是不正确的？（)

A.有足够的紧迫感

B.核心理念的稳定性

C.注重各类活动

D.企业高层管理的强力支持

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第5题

以下有关我国企业战略管理中的“见树不见林现象”论述正确的是：（)

A看到别的企业的成功，自己往往也会跃跃欲试

B在企业制定战略的过程中，缺乏明确的主旨，发展到什么程度就到什么程度

C将计划和战略混为一谈

D在制定战略过程中对所形成的战略指标机械地使用

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第6题

最重要的人力资源问题，一般来自于企业战略和经营计划框架中的企业变革。（)

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第7题

（)是企业战略管理的主体

A.董事会

B.战略管理者

C.总经理

D.基层管理人员

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第8题

有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是（)（)A薪酬体系无须跟企业战略相联系B企业薪酬策略

有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是()()

A薪酬体系无须跟企业战略相联系

B企业薪酬策略的选择与战略是紧密联系的

C企业战略可以直接驱动薪酬战略或通过人力资源管理战略间接驱动薪酬战略

D构建战略驱动的全面薪酬管理体系已经成为企业薪酬设计的主流趋势

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第9题

在集团企业的不同层面，企业战略关注点不包括的是：()

A.集团战略

B.子公司战略

C.部门战略

D.个人发展战略

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第10题

最早提出“技术创新”一词的著作是（)。

A.《经济发展理论》

B.《企业战略论》

C.《竞争战略》

D.《企业核心能力》

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第11题

企业在选择战略时，要认真考虑协调企业战略与各种利益群体的矛盾。（)

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