首页 > 行业知识> 教育/培训

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

最重要的人力资源问题，一般来自于企业战略和经营计划框架中的企业变革。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“最重要的人力资源问题，一般来自于企业战略和经营计划框架中的企…”相关的问题

第1题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有（)。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

点击查看答案

第2题

在学校教育中，对于学生而言，最重要的环境信息就是来自于（)。

A.课堂表现

B.同学的反馈

C.教师的反馈

D.考试分析

点击查看答案

第3题

人力资源规划的三大问题是什么？（)

A.企业战略与人才结构不匹配

B.人力资源规划不落地

C.人力资源规划流程不科学

D.企业战略的调整

点击查看答案

第4题

所有创业资源中最活跃、最重要的资源是人力资源。（)

所有创业资源中最活跃、最重要的资源是人力资源。()

点击查看答案

第5题

SST方法的两个步骤是先识别企业战略集，再识别人力资源战略集。（)

SST方法的两个步骤是先识别企业战略集，再识别人力资源战略集。()

点击查看答案

第6题

对一个企业来说，人力资源是最重要的资源。（)

点击查看答案

第7题

心理契约的形成不会受到下列哪项因素的影响（)？

A.工作经历

B.人力资源政策

C.组织文化

D.企业战略

点击查看答案

第8题

【单选题】（）是最重要的创业资源。

A.资金和人力资源

B.资金和政策资源

C.技术和人力资源

D.技术和信息资源

点击查看答案

第9题

制定企业战略的起点是（)。

A.分析企业内部环境

B.分析企业外部环境

C.分析企业资源条件

D.分析企业人力资源

点击查看答案

第10题

以下资源中，最重要、最核心的资源是（)

A.物质资源

B.技术资源

C.财务资源

D.人力资源

点击查看答案

湖南优强网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19005950号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）