如果结果不匹配，请 
更多“在评估培训效果时,对于反应层面需要进行()等方面的评估。”相关的问题
第1题
()是一种专门的活动或过程，是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别，以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。
A.培训需求分析
B.培训方法选择
C.培训方案制定
D.培训效果评估
第3题
GB31654标准里对于培训的要求是：（）
A．餐饮服务企业建立食品安全培训制度
B．制定、实施、审核、修订培训计划，评估培训效果，做好培训记录
C．法律法规标准更新时及时开展培训等
D．以上都是
第11题
反应评估是企业评估中最简单的评估，（)的方法对反应评估来说较为合适。
A.通过观察学员培训后的行为改变来了解
B.发放对培训教师授课效果评估的问卷
C.通过学员上课的状态看授课的总体情况
D.跟参加培训的学员座谈
E.打电话询问学员了解对培训的感受
