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[单选题]

培训效果的二级评估是评估:()。

A.学员的反应

B.记在头脑里的知识

C.员工所学习的知识是否转化为无意识习惯行为

D.商业利益

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第1题
培训效果的四级评估是评估:()。

A.A.学员的反应

B.B.记在头脑里的知识

C.C.员工所学习的知识是否转化为无意识习惯行为

D.D.商业利益

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第2题
反应评估是企业评估中最简单的评估,()的方法对反应评估来说较为合适。

A.通过观察学员培训后的行为改变来了解

B.发放对培训教师授课效果评估的问卷

C.通过学员上课的状态看授课的总体情况

D.跟参加培训的学员座谈

E.打电话询问学员了解对培训的感受

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第3题
对培训效果评价的内容描述错误的是()

A、反应评估

B、知识评估

C、行为评估

D、直接经济收益评估

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第4题
培训评估过程的 “ 学习的条理清楚吗? ” 和 “ 你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗? ”问题,从培训效果评估的层次来看,前者是对()。

A.A.培训结束后一段时间的评估,后者是对目前学习的评估

B.B.培训中的评估,后者是对目前学习的评估

C.C.目前学习的评估,后者是对培训过程中的评估

D.D.目前学习的评估,后者是对培训结束后一段时间的评估

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第5题
在客人FAQ这个项目中,如果结果诊断根源是由于员工知识不足所造成的,那么如何针对症状采取方法()。

A.项目组长将前面收集起来的30个问题及其对应答案整理成册,对待客部门的员工进行知识培训,并进行考试

B.制作酒店的FAQ知识手册,便于员工随身携带,随时查看

C.组织FAQ知识竞赛,创造学习氛围

D.大量的学员场景演练(RolePlay)

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第6题
实施四步培训法的步骤顺序正确的是()。

A.A.学员准备、培训准备、学员练习、实施培训

B.B.准备培训、学员练习、实施培训、评估培训

C.C.准备培训、实施培训、学员练习、评估培训

D.D.培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

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第7题
在评估效果的四个等级中,哪一级有操作的可能性,但是评估对于学员意义不大:()。

A、一级评估

B、二级评估

C、三级评估

D、四级评估

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第8题
常见的四种粉底中,遮瑕效果排序正确的是()。

A.粉底霜>粉底液>BB霜>CC霜

B.粉底霜>CC霜>粉底液>BB霜

C.粉底霜>BB霜>粉底液>CC霜

D.BB霜>粉底液>CC霜>粉底霜

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第9题
企业的主管在本部门的小王就读MBA期间经常与小王沟通,并及时记录小王把学到的知识在工作上应用的典型事件,这种培训评估为()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第10题
审查学员的学习效果有正式审查和非正式审查两种方式,非正式审查是指()。

A.A.审查学习是否达到了预期的目标

B.B.审查他们是否达到了衡量的标准

C.C.与学员个别交流,了解他们的学习情况、所学的知识、工作的进展等

D.D.审查他们将在工作中如何运用所学的知识

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