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设定职业生涯目标时,不能把金钱作为唯一的参考因素。此种说法:()

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第1题
设定目标时,不能量化的目标,一般不能把它设为目标。()
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第2题
()是设计职业生涯的核心步骤。

A.制定行动计划与措施

B.职业生涯路线的选择

C.自我评估

D.设定职业生涯目标

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第3题
职业规划的核心内容是()。

A.职业发展通道

B.职业目标设定

C.职业生涯设计

D.职业定位

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第4题
职业规划的核心内容是()。

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

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第5题
员工职业生涯管理步骤的第一步是()。

A.自我评估

B.分析环境

C.设定目标

D.评估反馈

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第6题
设定职业生涯目标需要评估的有()。

A.员工

B.组织环境

C.外部环境

D.企业文化

E.个人能力

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第7题
整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标,这种职业生涯规划为()。

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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第8题
影响职业生涯发展的个人目标选择因素包括()。

A 设定改目标的原

B 达到该目标的途径

C 达到该目标所需要的能力、训练及其教育

D 达到该目标可能遇到的阻力、助力

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第9题
关于职业生涯设计,以下表述最准确的是:()

A.职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C. 职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知

D. 职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现

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第10题
关于职业生涯设计,表述最准确的是:()

A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C.职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知

D.职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现

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