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第3题
对员工设定个人目标时，要做到细节化，应该建立一套量化、明确、可衡量的工作标准。此种说法：（)
对员工设定个人目标时，要做到细节化，应该建立一套量化、明确、可衡量的工作标准。此种说法：()
第7题
下列选项中，不属于高效时间管理方法的是：（)A明确的量化目标B方向大于效率C做事情设定期限D提高
下列选项中，不属于高效时间管理方法的是：()
A明确的量化目标
B方向大于效率
C做事情设定期限
D提高工作薪酬
第8题
绩效计划中目标设定原则SMART中下列说法正确的是（）
A.具体的（S）指含糊不清的指标无法明确表示预期绩效
B.可衡量（M）--指标应该是可以量化的
C.可实现（A）--通过努力指标可以实现
D.相关性（R）--指标应与部门乃至整个公司相关
E.时限性（T）--指标应有一个完成的限制日期
第9题
在模拟教学准备阶段，下列表述不正确的是（）。
A.需要根据教学对象设定教学目标
B.需要根据临床实际设定教学目标
C.应该从技术能力、行为及认知能力提高的角度确定培训需求
D.模拟教学多采用形成性评价
E.模拟教学不需要设定量化的培训目标
