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[主观题]

职业生涯是指一个人终生职业经历的整个过程,其概念由个体、()、时间和()四个要素构成。

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更多“职业生涯是指一个人终生职业经历的整个过程,其概念由个体、()…”相关的问题
第1题
我们通常把一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程称为()。

A.事业

B.人生经历

C.职业

D.职业生涯

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第2题
对职业生涯与职业生涯管理描述不正确的是()

A、职业生涯的整个历程可以是间断的

B、职业生涯是一个人所有的工作、职业、职位的外在变更

C、职业生涯管理是组织和个人共同完成的

D、职业生涯管理可以降低员工改变职业通道的成本

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第3题
著名生涯学家沙特尔认为:职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或()的总称。

A.职位

B.角色

C.过程

D.体验

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第4题
职业生涯早期阶段指一个人由学校进入企业并在企业内逐步“()”,并为企业所接纳的过程。

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第5题
职业弹性指员工应对职业生涯中各种问题的能力。()
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第6题
___________________是组织根据组织的需要和员工情况及两者所处的环境确立职业目标,选择职业通道并采取相应的行动和措施实现职业生涯目标的过程。

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第7题
PDCA循环法:PDCA指职业生涯规划与____的一种方法:整个过程分为四个步骤:P--计划、D--实施、C--____和A--行动。当一个____完成后,下一个循环又会开始。

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第8题
()是指一个不得不做出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观。

A.职业生涯通道

B.职业生涯发展阶段意识

C.职业锚

D.职业生涯管理

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第9题
下列关于职业生涯的理解中,错误的是()

A、职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式

B、职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯

C、广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程

D、职业生涯发展是独立的,与其他人生角色的发展没有关系

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第10题
设计好的职业生涯规划还需要进行有效管理。职业生涯管理根据发展需要,过程是()。

A.有目标地提升自身素质

B.及时进行效果评估

C.适时调整目标,查漏补缺

D.实实在在地付之于实践

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第11题
根据杰弗里·格林豪斯的职业阶段划分,职业生涯中期是指()。

A.40~55岁

B.25~40岁

C.0~18岁

D.18~25岁

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