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[主观题]

职业生涯早期阶段指一个人由学校进入企业并在企业内逐步“()”,并为企业所接纳的过程。

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第1题
在学校学习的阶段处于职业生涯中的:()

A.进入期

B.探索期

C.成长期

D.准备期

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第2题
当子女的年龄进入25-35阶段时,他们的职业生涯侧重的是()

A 读书学习

B 责任承担

C 工作历练

D 企业传承

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第3题
当子女的年龄进入15-25阶段时,他们的职业生涯侧重的是()

A 读书学习

B 责任承担

C 工作历练

D 企业传承

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第4题
根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是()阶段的任务。

A.基础培训

B.早期正式员工

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

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第5题
员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。()
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第6题
在员工职业生涯早期,饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务,通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施,帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容()

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价,提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

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第7题
职业生涯中的高原现象是指发展到一定阶段会有停滞期。()
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第8题
根据杰弗里·格林豪斯的职业阶段划分,职业生涯中期是指()。

A.40~55岁

B.25~40岁

C.0~18岁

D.18~25岁

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第9题
一个人要想在职业生涯中取得成功,只需要靠自己的本事就够了。此种说法:()

一个人要想在职业生涯中取得成功,只需要靠自己的本事就够了。此种说法:()

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第10题
关于易变性职业生涯与传统职业生涯的描述正确的是()

A.一般性职业生涯是指职业生涯的垂直运动

B.易变性职业生涯发展很大程度上依赖正式培训

C.易变性职业生涯的目标往往是心理成就感

D.传统职业生涯的管理责任是由员工承担的

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第11题
有效性是指细分出来的市场应是企业通过营销活动能够进入并对顾客施加影响的市场()
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