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第2题
下列关于职业生涯的理解中，错误的是（)
A、职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式
B、职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯
C、广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程
D、职业生涯发展是独立的，与其他人生角色的发展没有关系
第3题
对职业生涯与职业生涯管理描述不正确的是（)
A、职业生涯的整个历程可以是间断的
B、职业生涯是一个人所有的工作、职业、职位的外在变更
C、职业生涯管理是组织和个人共同完成的
D、职业生涯管理可以降低员工改变职业通道的成本
第4题
在员工职业生涯早期，饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务，通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施，帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容（)
A.对新员工进行上岗引导和岗位配置
B.提供一个富有挑战性的最初工作
C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道
D.开展工作绩效评价，提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道
第7题
以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷？()
A.职业设计多方面拓展
B.糊里糊涂的过日子，没有职业生涯规划
C.具备的知识技能单一
D.对自己了解不透彻，对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标
第8题
以下哪项不属于职业生涯开发工作对企业的重要性（)。
A.提高了员工的收入
B.对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力
C.确立人生方向和奋斗目标，处理好职业生活和生活其他部分的关系
D.实现自我价值的不断提升和超越
第9题
关于易变性职业生涯与传统职业生涯的描述正确的是（)
A.一般性职业生涯是指职业生涯的垂直运动
B.易变性职业生涯发展很大程度上依赖正式培训
C.易变性职业生涯的目标往往是心理成就感
D.传统职业生涯的管理责任是由员工承担的
