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员工培训的目标主要是知识的传授和技能的培养。()

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第1题
《全民健身条例》规定,国家对不以收取报酬为目的向公众提供传授健身技能、组织健身活动、宣传科学健身知识等服务的社会体育指导人员实行()。

A.技能考核制度

B.技能培训制度

C.项目管理制度

D.技术等级制度

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第2题
下面哪一项属于培训陷阱()

A.部门经理大胆向新员工授权

B.经常填写表格

C.向员工传授知识过多,暂时没有消化

D.培训陷阱可以预防

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第3题
培训是使员工获取知识和技能,改变观念和态度,了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。()
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第4题
在计算机辅助教学的基本模式中,操练和练习主要是用于巩固已学的知识和技能。()
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第5题
班组员工应接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。()
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第6题
酒店企业的员工培训,通常包括()。

A.知识

B.技能

C.工作态度

D.人生态度

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第7题
下列说法,不属于班组长对班组员工培训重点的是()。

A.工作技能

B.概括技能

C.工作态度

D.岗位所需知识

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第8题

贝克尔关于培训的说法正确的是()。

A.使接受培训的员工获得知识、技能,只对本企业有用,对其他企业没有用

B.把培训分为一般培训和特殊培训

C.无论是什么培训是是由企业支付培训费用

D.在职培训主要影响消费收入

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第9题
设计培训目标所用到的动词分为三类,其中不包括的是:()

A.改进态度

B.调整方式

C.增强知识

D.提高技能

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第10题
教育按受教育者社会化的完成程度和传授知识和技能的程度分为:初等教育和高等教育的程度。()
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第11题
对于企业不同层次的员工,培训的侧重点应该有所不同,而对于高层领导来说,培训的侧重点应该是()

A领导能力、洞察力、企业发展规划、企业战略精神等大方向的知识和技能

B管理的专业知识

C领导能力、洞察力、沟通能力,

D人际关系的技巧,带领团队实现企业的发展目标的技巧

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