首页 > 行业知识> 设计/策划
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

培训是使员工获取知识和技能,改变观念和态度,了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“培训是使员工获取知识和技能,改变观念和态度,了解规则进而提高…”相关的问题
第1题
员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合:()

A社会规范和职业标准

B职业规范和职业标准

C职业规范和法律要求

D社会规范和企业标准

点击查看答案
第2题

贝克尔关于培训的说法正确的是()。

A.使接受培训的员工获得知识、技能,只对本企业有用,对其他企业没有用

B.把培训分为一般培训和特殊培训

C.无论是什么培训是是由企业支付培训费用

D.在职培训主要影响消费收入

点击查看答案
第3题
关于案例法的优点,下列表述正确的是:()

A.有利于培训师根据企业的实际情况参与案例研讨,帮助客户或者员工解决问题

B.在个案研究过程中,使学员得到相关管理方面的知识与原理

C.活动集中,有利于培训专门技能

D.按照案例的原始情况和实际情况编排出内容,方便学员参与讨论

点击查看答案
第4题
()使用标准的统计分析量表对各类人员的知识、技能、观念和素质等进行评估,根据评估结果决定培训需求。

A.观察法

B.面谈法

C.测验法

D.问卷调查法

点击查看答案
第5题
下列选项中,不属于培训教育重点内容的是:()A核心技能B必备知识C观念态度D良好习惯

下列选项中,不属于培训教育重点内容的是:()

A核心技能

B必备知识

C观念态度

D良好习惯

点击查看答案
第6题
班组员工应接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。()
点击查看答案
第7题
下列关于学习型班组的说法,最不恰当的是()。

A、学习型班组能提高班组员工的福利待遇

B、学习型班组能不断增强班组自身能力

C、学习型班组能促使行为或绩效的改善

D、学习型班组能促使班组员工不断获取、创造新的知识和技能

点击查看答案
第8题
下列关于班组长安全管理职能的说法,不正确的是()。

A、贯彻“安全第一,预防为主”的方针

B、要坚持以人为本的原则

C、班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能

D、新调动岗位员工的安全教育培训工作,不属于班组长的职责范围

点击查看答案
第9题
下列说法,不属于班组长对班组员工培训重点的是()。

A.工作技能

B.概括技能

C.工作态度

D.岗位所需知识

点击查看答案
第10题
生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救、避险逃生技能培训活动,使有关
人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急处置程序和措施。()

点击查看答案
第11题
生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动,使有
关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急处置程序和措施。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改