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[判断题]
建立共同愿景有三条原则：1、要重视个人愿景，不能排斥压制;2、要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景;3、共同愿景，应随形势和环境而变化（)
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建立学习型组织的步骤是
A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维
B 超越自我—共同愿景—心智模式—团队学习—系统思维
C 超越自我—心智模式—团队学习—共同愿景—系统思维
D 超越自我—团队学习—共同愿景—心智模式—系统思维
企业与员工建立牢固的心理契约的基础是：()
A 坚持以人为本
B 营造信任的团队气氛
C 建立共同的愿景
D 及时有效的反馈
A.企业家精神是驱动变革的决定性动力
B.共同愿景与使命是企业变革的驱动力
C.高效的领导团队是变革成功的保证
D.创建学习型组织为变革提供持续动力
E.树立危机意识是战略变革的前提
实行期的操作技巧包括()
A鼓励优秀员工制定个人发展规划
B建立更高的目标，有新希望，新愿景
C以上都正确
D以上都不正确
