首页 > 行业知识> 法律法规

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

用人单位编制的书面工资支付台账应当包括（）。

A.用人单位名称，支付对象姓名、身份证号码、联系方式

B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额

C.银行代发工资凭证或者农民工签字

D.支付周期、支付日期，工作时间

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“用人单位编制的书面工资支付台账应当包括（）。”相关的问题

第1题

按照《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（)年。

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第2题

用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）年。

A.3、2

B.3、3

C.2、3

D.2、2

点击查看答案

第3题

《保障农民工工资支付条例》中要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存2年（）

点击查看答案

第4题

用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台帐，并至少保存2年。（)

点击查看答案

第5题

以下哪些是《保障农民工工资支付条例》规定的书面工资支付台账应当包括的内容？（)

A.用人单位名称

B.支付对象名称

C.支付日期

D.支付对象户籍

点击查看答案

第6题

农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的，依法承担（)。

A.不利后果

B.完全责任

C.全部责任

点击查看答案

第7题

根据《工资支付暂行规定》，用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存（)年以上备查。

点击查看答案

第8题

农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的，依法承担不利后果。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。（)

点击查看答案

第10题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.4

B.3

C.5

D.2

点击查看答案

湖南优强网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19005950号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）