题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

被考核人认为评价不公平时可以申诉，申诉的原则不包括：()

A.书面申诉

B.不可越级向直属上级进行申诉

C.必须填写绩效申诉表格、表单

D.确保管理的权威性

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第1题

在绩效考核反馈中，被考核人对自己的考核结果有异议的，可在绩效考核反馈后的几个工作日内向人力资源部提交绩效考核申诉（）

A.2

B.5

C.10

D.15

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第2题

投诉人、被投诉机构对投诉处理结果持有异议的，可以向做出投诉处理决定的人民银行分支机构的上一级机构()。

A.提出申诉

B.提起诉讼

C.申请复议

D.申请撤销

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第3题

下列关于对教师维权说法不正确的是（)A.拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，地方人民政

A.A.拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，地方人民政府应责令期限期改正。

B.B.教师对学校侵犯其合法权益的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的15日内作出处理。

C.C.教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其合法权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉。

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第4题

绩效评价误差的方法错误的是()

A.通过沟通计划来解决考核者的动机问题

B.通过实施考核者培训来避免考核误差的产生

C.通过多方评价

D.通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差

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第5题

学生申诉的条件可以分为下列哪些方面：（)。

A.学生合法权益所受的侵害在教育法律法规规定的范围内

B.本人或监护人认为学校或教育行政机关、相关部门的具体行为或处分侵害了学生本人的合法权益

C.要遵循一定的法定程序

D.要找对的被申诉人，即找准权益侵害的实施方

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第6题

被处罚人在被处罚()内可向上一级公安机关申诉。

A.2日

B.4日

C.5日

D.10日

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第7题

站长可在烽火台履约管控里查看查看处罚列表，所有的违规单均在违规处罚列表展示。配送原因取消单和超时单，对应的违规类型分别为“违规取消”和“送达超时”，不满意和客诉对应的违规类型为“不满意评价骑手责任”、“客诉骑手责任”、“客诉加盟商责任”，只需筛选“违规方=加盟商”和“违规方=加盟骑手”的进行申诉即可，其他违规方不计入考核。无需申诉（）

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第8题

公务员可以提起申诉的范围包括()和未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；法律、法规规定可以申诉的其他情形。

A.处分、辞退或者取消录用

B.降职、定期考核定为不称职、免职

C.申请辞退、提前退休未予批准

D.受到批评

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第9题

以下（）选项不符合公司《绩效考核管理制度》

A.以客观性、公平性、公正性、公开性为原则

B.分为季度考核和年度考核