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[判断题]

上司注重的首先是执行结果,其次才是执行过程。此种说法:()

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第1题
市场经济条件下,首先是讲经济效益,其次才是精工细作。()
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第2题
以下属于弗里德曼的货币数量说的是()。A.利率是货币需求的重要决定因素B.人们资产选择的原则

以下属于弗里德曼的货币数量说的是()。

A.利率是货币需求的重要决定因素

B.人们资产选择的原则是效用极大化

C.“恒久性收入”概念是一个不包括人力资本在内的纯物质化的概念

D.货币数量说首先是一种货币需求理论,其次才是产出、货币收入或物价水平的理论

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第3题
乔纳森海特的“道德狗和它的理性尾巴”这个比喻表明()。

A.助人出于本能,然后才是理智判断

B.道德首先是由情感所驱动,经过衡量后才去行动

C.理性过程更像是一个为客户辩护的律师,而不是一个寻求真相的法官或科学家

D.助人出于理性判断的结果

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第4题
中层执行者的职责和心态应该包括哪些:(1)强烈的责任感 (2)担任内部教练,使执行成为团队所有成员的习惯 (3)绩效至上,注重结果 (4)培养问题解决能力,积极主动处理问题 ()

A.(1)(2)(3)

B.(2)(3)(4)

C.(1)(3)(4)

D.(1)(2)(3)(4)

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第5题
与上司沟通的障碍中,“信息的差异”主要是指上司与下级掌握的信息存在差异。上司掌握的主要是围绕着工作具体执行、过程方面的信息。()
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第6题
如果上司确实提出了错误要求或存在错误想法,中层管理者应该:()

A.合理地坚持,圆满地沟通

B.当面指出

C.按正确的去执行

D.说明情况,按自己的思路执行

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第7题
所谓中层管理者应该承上启下,是指上司决策前给意见,上司决策后出具体执行措施并指导下属达成工作目标()
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第8题
上司交给员工一份任务,员工迟迟没有动手,这属于执行不力原因中的哪几种()

A.文化遗传原因

B.制度变形

C.人员能力不足

D.管理层领导不力

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第9题
关于目标和计划执行前进行双向沟通的步骤,下列说法错误的是:()

A.让下属积极参与工作

B.上司说明大目标状况后,下属提出个人草案

C.上司审查下属的目标草案,双向沟通修正目标草案

D.上下级之间私下再沟通、再调整

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第10题
好的新闻稿件结构,首先是调理清楚、方便阅读;其次还应该是波澜起伏,引人入胜的。()
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