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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

所谓中层管理者应该承上启下，是指上司决策前给意见，上司决策后出具体执行措施并指导下属达成工作目标（）

答案

是

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第1题

中层管理者要把上司的指令和精神落实到行动中，这是企业中层管理者的哪种职责：()

A.承点启面

B.承前启后

C.承上启下

D.一点带面

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第2题

中层管理者要对上司的立场保持敏感，向领导汇报工作时，应该：()

A.揣摩领导的感受

B.理解领导的意图

C.看着领导的表情

D.向领导详细介绍

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第3题

如果上司确实提出了错误要求或存在错误想法，中层管理者应该：()

A.合理地坚持，圆满地沟通

B.当面指出

C.按正确的去执行

D.说明情况，按自己的思路执行

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第4题

中层管理者在组织中的主要职责是（)。

A.承上启下

B.上传下达

C.监督管控

D.领导下属

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第5题

中层管理者职业生涯中最大的客户是：()

A.基层管理者

B.顾客

C.上司

D.上司和顾客

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第6题

那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制定计划和目标的人员应该定义为（)。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理者雇员

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第7题

中层管理者在与上司一起拜访客户时，要退后上司半步距离。此种说法：（)

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第8题

中层管理者与上司的交流应做到知无不言，言无不尽。此种说法：（)

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第9题

中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是搞好与上司的关系（）

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第10题

中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台的关键是搞好与上司的关系。（)

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第11题

如果上司确实提出的要求和想法有错误，中层管理者一定要立即指出。此种说法：（)

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