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[多选题]
上司交给员工一份任务，员工迟迟没有动手，这属于执行不力原因中的哪几种（)
A.文化遗传原因
B.制度变形
C.人员能力不足
D.管理层领导不力
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A.或明或暗的说明自己的领导才能出众，并非无能之辈
B.真诚感谢下属，说明主要是他们的功劳
C.真诚感谢其他部门主管，说明主要是他们的功劳
D.真诚感谢上司，说明主要是他的功劳
A.没有制定明确的目标，工作中随机应变
B.工作出现失误先从员工身上寻找问题
C.对员工的相关技能加以及时的培训
D.刚刚接到领导布置的任务便立刻投入工作，争取提前完成任务
A.上司的日常职责、面临的压力和挑战
B.上司为自己所领导的部门设定的目标
C.上司希望各下属员工和下属部门取得的业绩
D.上司的上级领导衡量其绩效的标准
A、班组事情必须由班组长拍板、研究与实施
B、“自己动手来得快”，瞅着下级笨手笨脚，不如自己动手来得便当。给员工解释说明的时间，自己早就把事情做好了
C、在所有领导方式中，授权是最好的方式
D、班组长要学会授权，从而保证班组长做班组长该做的事，员工做员工该做的事
