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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理是在项目开展过程中为确保（）地利用各种人力资源而进行的管理工作。

A.有效

B.无效

C.顺利

D.简单

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第1题

在人力资源管理过程中，付酬要以（)为依据。

A.工作内容多少

B.实际贡献大小

C.所需技能高低

D.岗位职责大小

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第2题

在组织中的人力资源管理过程中，针对所配置职位的任职需要对人员的培养与训练是（)。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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第3题

在组织中的人力资源管理过程中，把所聘人员与所聘职位相互对应并进行安排的活动是指（)。

A.人力规划

B.人员配置

C.人员培训

D.人员激励

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第4题

对人力资源管理软功能和硬功能描述不正确的是（)

A、硬功能管理弹性小、强度大，沿用传统人事管理内容

B、软功能代表了人力资源管理的发展趋势

C、软硬功能之间不能相互交叉、相互渗透

D、硬功能管理是在企业运作过程中刚性的管理内容和管理方式

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第5题

企业在经历战略人力资源管理的实施过程中一般会经历哪几个阶段（)。

A.创业阶段

B.创意阶段

C.成长阶段

D.成熟阶段

E.衰退阶段

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第6题

项目人力资源管理包括组织和管理项目团队所需的所有过程（）

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第7题

项目团队成员位于不同时区。在这种情况下，下列哪一项对项目成果越来越重要？（)

A.沟通管理计划

B.风险管理计划

C.相关方管理计划

D.人力资源管理计划

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第8题

企业人力资源管理项目取得成功的关键在于具有良好的管理氛围。（)

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第9题

项目人力资源管理的全过程包括()。

A.项目人力资源管理计划

B.项目人力资源需求计划

C.项目人力资源管理控制

D.教育培训和考核

E.项目人力资源管理考核

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第10题

在《2016－2020年建筑业信息发展纲要》中，推进施工企业管理信息系统建设。完善并集成项目管理等的各项管理，但不包括（)。

A、招投标管理

B、财务资金管理

C、人力资源管理

D、劳务管理

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第11题

人力资源规划的功能包括()。

人力资源规划的功能包括（)。

A.调动员工积极性

B.确保企业对人力资源的需求

C.促进实现人力资源管理职能

D.降低人工成本

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