企业应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商可以邀请女职工代表参加（）

答案

是

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第1题

工资集体协议是指企业方与职工方经集体协商专门就（)事项签订的专项集体合同。

A.工资福利

B.社会保险

C.民主管理

D.劳动保护

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第2题

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进()的和谐与稳定。

A.劳动关系

B.劳资关系

C.企业关系

D.人际关系

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第3题

贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业

A.劳动关系

B.劳资关系

C.企业关系

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第4题

下列各选项中说法不正确的是（）。 A$集体协商制度和集体合同制度统称为集体协商机制 B$集体协商制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C$集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则 D$集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整社会关系的重要政治制度

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第5题

企业职工一方与企业可以就劳动报酬.工作时间.休息休假.保险福利等事项，签订集体合同。（）

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第6题

企业职工一方与企业不可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。（)

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第7题

用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项

集体合同，应当采取()的方式。

A 首席代表谈判

B 开职工代表大会