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[判断题]

有些问题一时无法解决的,以公开承诺限期解决问题的方式,缓和公众情绪,平息舆论事态,并尽快兑现解决实际问题的承诺。()

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第1题
下列关于解决矛盾的方法,不能为班组长所用的是()。

A.有些由于彼此价值观方面差异造成的矛盾,一时难以协调,那就要让双方尊重对方观点的合理性,寻找共同的方面,在发展中逐渐扩大共同方面

B.当冲突双方都在气头上时,班组长可以先作“冷处理”,然后等待适当时机,协商解决

C.仲裁解决法,班组长作为仲裁者要具有权威性,秉公办事,不可有偏心

D.一个巴掌拍不响,既然有矛盾,肯定双方都有问题,各打五十大板

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第2题
大数据管理平台应用场景()

A.政府部门间数据共享交换

B.政府数据向社会公开

C.城市数据管理混乱没有统一标准

D.应用上线慢无法快速解决业务问题

E.数据资产成为摆设没有充分发会价值

F.城市管理者需要数据进行决策支撑

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第3题
最近下属间有些内在的问题,但他们以前表现很好,过去出现类似的问题常常都能自己解决,且维持很长时期的目标达成()

A.试着和他们一起解决问题

B.让他们自己解决问题

C.快速地纠正他们

D.提供讨论的机会,但以不伤害上司与下属关系为原则

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第4题
谈判双方在交锋中难免会遇到一时无法解决的矛盾。假如你是其中一方的代表,应如何做,既能有效解决问题又不伤和气?

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第5题

为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为()。

A.积极方案

B.追踪方案

C.临时方案

D.应变方案

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第6题
当总行评估结束流程回到分行后,新增分行端各流程节点直接办结功能,以解决出现“起草人”离职的情况时,流程无法回到“起草人”办结的问题()
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第7题
生产干部要负责任的几个指标中最重要的是安全,因为()

A.其他方面与企业利润关系不大

B.其他的方面出了问题,还可以来得及慢慢去解决,安全出了问题就无法解决了

C.安全是企业领导考察干部的主要标准

D.安全生产直接决定企业形象

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第8题
负债比率过高是困扰我国国有企业的一个重要难题,有些经济学家建议通过发展证券市场的办法来解决这一问题,试
对这一观点加以评述。
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第9题
对于销售人员来说,()是首要任务。

A.找寻顾客需求

B.解决顾客问题

C.陈述产品的利益

D.获取承诺

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第10题
安全检查员发现不安全问题和隐患,有权要求有关部门和单位采取措施限期解决整改()

A.对

B.错

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