题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
俱乐部淘汰机制（）
A.降级降档
B.未晋级晋档
C.季度第二月末前能实现直辖组增员2员
D.季度第二月末前未能实现直辖组增员2员
答案
AC
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A.降职、降级、撤职的行政问责，同时降低薪级薪档
B.行政问责时效期内，不得提升职位、职级，不得提升薪级薪档
C.行政问责时效期内，不得参加选拔类活动
D.在前次行政问责时效期内，再次受到行政问责，按照剩余时效期较长的执行
E.过行政问责时效期后，提升职位、职级、薪资，重新按照公司制度审批执行
A.经纪人职级不可跨级升、降
B.积分奖励和扣减是以当月职级对应基础分为基数
C.经纪人发生异动（含职级变化、职位变化等），未达到业绩门槛值的累计月数重新计算
D.达到业绩奖励值的累计月数以自然年计算，第二年累计月数全部清空
A.所有层级均可向下降至任一层级，最低降至RA或终止合作
B.降级至RA的NDKA客户可以在次月再次进入NDKA体系
C.7月起FDKA目标份额要求达到30％及以上
D.只要份额达到100％以上的KA就可以进入百分百KA俱乐部
A.经具体事件认定评估，有违背企业价值观行为的、对企业或团队造成负面影响的人员将进行淘汰
B.经人才盘点评估，对于人岗不匹配的人员，将进行降级、降薪、 岗位调整，同时进行一对一人才改进计划
C.对于人才改进计划实施后，仍不符合公司人才任用标准的，将进行淘汰
A.严重扰乱机体对失血的代偿机制，血管本身的痉挛被解除，失血增快
B.同时血液过度稀释，降低了氧输送量，导致机体各组织器官的氧供减少，加重酸中毒
C.大量输液亦降低体温，致凝血病发生，加重休克及多脏器功能障碍（MODS）的发生
D.随着大量输液，小血管内形成的有效凝血块可被冲掉，可能导致原病灶再次出血
