题目内容
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[单选题]
不诚信行为考核标准是什么（）
A.虚假记录：员工-5分/次；班长/技术员-10分/次；管理者-1/次
B.未按异常处理流程上报：直接责任人-10分/次；管理者-2/次
C.隐瞒误操作：直接责任人-20分/次；管理者-3/次
D.隐瞒事故：直接责任人降一级；管理者-5/次
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A.虚假记录：员工-5分/次；班长/技术员-10分/次；管理者-1/次
B.未按异常处理流程上报：直接责任人-10分/次；管理者-2/次
C.隐瞒误操作：直接责任人-20分/次；管理者-3/次
D.隐瞒事故：直接责任人降一级；管理者-5/次
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A.虚报费用，如填报假单据，或者费用报销不真实者
B.上报、申请事项中存在虚假信息者
C.涂改、篡改、伪造、盗取或删除公司资料者
D.招录、定薪、调岗、考核、审查等工作中隐瞒、捏造或歪曲事实者
A.发生质量安全事故后故意破坏事故现场的
B.签署虚假文件的
C.因未履行安全生产管理职责造成质量安全事故的
D.安全生产考核合格证书过期仍担任项目经理的
E.未取得安全生产考核合格证书担任项目经理的
A.调查取证
B.监督检查
C.双随机检查
D.日常巡查
E.约谈
A.随意改变资产、负债、所有者权益的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益;
B.虚列或者隐瞒收入，推迟或者提前确认收入;
C.随意改变费用、成本的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列费用、成本;
D.随意调整利润的计算、分配方法，编造虚假利润或者隐瞒利润;
A.不符合《案场仪容仪表规范》的罚款50元/条/次
B.触犯《案场服务红线》所列事项的行为罚款100元/条/次，记5分
C.区域标准组无权处置违规行为人员
D.不配合区域标准组/营销负责人工作的罚款200元/条/次
A.组织、同意或默违规转包、分包的
B.以包代管，未建立统一的质量管理体系并有效运行的
C.未按合同规定要求采购设备、材料的
D.明示、暗示或默认使用不合格设备、材料的
E.提供虚假执业(特种作业)资格证书的
A.依法依规合理使用医疗保障基金
B.遵守医保协议管理
C.向医保患者告知提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内
D.严禁诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医疗保障基金
A.员工应尊重客户，以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任
B.员工应当做到了解客户，并履行对客户尽职调查的义务
C.员工向客户推荐产品时，应对其法律风险、市场风险等进行充分的提示，不得虚假宣传、欺骗误导客户
D.员工应积极妥善处理客户投诉，及时反馈处理情况
