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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定:在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看,此规定属于()。

A.公司目的

B.公司宗旨

C.经营哲学

D.公司目标

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第1题
李总是一家创业公司的负责人,员工人数将近50人,一直使用钉钉写日志.为了能够听到一线员工的声音,全面掌握一线存在的问题,李总要求管理员小钉给自己开通查看所有员工日志的权限,请问小钉要如何操作()。

A.将李总设置为有日志管理权限的子管理员

B.将李总设置为企业负责人

C.将李总设置为部门主管

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第2题
李总是一家创业公司的负责人,员工人数将近50人,一直使用钉钉写日志.为了能够听到一线员工的声音,全面掌握一线存在的问题,李总要求管理员小钉给自己开通查看所有员工日志的权限,请问小钉要如何操作()。

A.将李总设置为部门主管

B.将李总设置为企业负责人

C.将李总设置为有日志管理权限的子管理员

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第3题
耐克是如何起步的()

A.耐克创始人每人各投资500美元

B.1964年合伙开办了一家名叫Blue Ribbon Sports的企业

C.创始人在创建时有着共同的梦想,就是创办一家由运动员组成、为运动员服务的公司

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第4题
作为一家创业公司的HR总监,你负责公司的组织架构管理,请问你该怎么做,以适应人员的快速调整()。

A.每个月员工的入转调离情况,让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发给大家

B.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

C.用钉钉的组织架构,管理员工信息方便高效,部门调整灵活

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第5题
当企业鼓励员工在公司内具有创造性时,这种做法被称为?()

A.创业精神

B.创造愿景

C.执行任务

D.企业内部创业正确

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第6题
吉利所有员工有义务遵守公司关于业务记录、文档管理的要求,防止失密、()。

吉利所有员工有义务遵守公司关于业务记录、文档管理的要求,防止失密、()。

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第7题
员工违反公司腐败/不诚信条款将有可能接受处罚包括()

A.解聘并录入黑名单

B.追缴所有不当得利并按涉案金额10倍进行处罚

C.依法追究其刑事责任

D.最低处罚金额50000元(就高原则)并收回期权

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第8题
下列哪些行为符合企业行为守则的要求()

A.记录簿、保险柜内存放的物品、钥匙直接放在办公台面

B.用公司电话打给客户沟通业务

C.离开企业的员工必须返还所有企业财产和与其工作相关的信息和数据

D.在出口商品或向外国主体提供或授权某些技术时,需要获得政府出口管理部门的许可

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第9题
甲公司与乙公司签订一份包含仲裁条款的不锈钢件的加工合同。合同履行一部分后因甲公司内部结构发生重大调整,甲公司向乙公司提出终止合同的要求,乙公司同意,但就终止合同给乙公司造成损失的赔偿问题双方发生争议。此时,下列关于仲裁条款效力的表述正确的是()。

A.仲裁条款自合同终止时无效

B.仲裁条款继续有效

C.由仲裁庭决定仲裁条款的效力

D.由人民法院裁定仲裁条款的效力

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第10题
公司应确定从事影响产品与要求的符合性工作人员的能力﹐并对所有员工进行培训。()
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第11题
作为公司的负责人,这两年公司业务越来越好,公司员工也越来越多.虽然在社交软件里建了员工群,但是五花八门的头像和昵称不够真实,好多员工见了面也叫不出名字,团队的归属感越来越弱.请问,钉钉可以如何帮你改变这种情况()。

A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录,公司内部交流时可以显示真实姓名,减少沟通障碍

B.可以要求所有员工使用真实头像,强化团队的归属感

C.通过组织通讯录直接找到一线员工,主动关心他们的工作和生活,还能核实上报情况的真伪性,听到最真实的声音

D.通过组织通讯录交流,员工信息的真实得到保证,公司负责人可以快速找到一线员工

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