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[主观题]

吉利所有员工有义务遵守公司关于业务记录、文档管理的要求,防止失密、()。

吉利所有员工有义务遵守公司关于业务记录、文档管理的要求,防止失密、()。

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第1题
吉利的员工必须遵守公司运营适用的法律法规、行业标准、内部规章制度和()。

吉利的员工必须遵守公司运营适用的法律法规、行业标准、内部规章制度和()。

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第2题
员工应熟知并遵守与执业行为有关的法律、法规和准则,主动识别、控制执业行为的合规风险,并对自身经营活动范围内所有业务事项和执业行为的合规性承担责任,履行下列合规管理职责()

A.在执业过程中充分关注执业行为的合法合规性

B.在业务开展过程中主动识别和防范业务合规风险

C.发现违法违规行为或者合规风险隐患时,应当主动按照公司规定及时报告

D.所有员工有权利及时报告所发现的违规行为或合规风险

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第3题
员工在入职后,与公司内部或相关供应商的员工发展为亲属关系,其有义务即时通知公司人力行政部(包括公司从其他渠道获得该信息),在经核实后,公司有权对存在亲属关系的双方及相关供应商进行相关人事决策及业务处理()
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第4题
吉利遵守国际上关于反垄断、反()、反不正当竞争的法律法规。

吉利遵守国际上关于反垄断、反()、反不正当竞争的法律法规。

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第5题
甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定:在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看,此规定属于()。

A.公司目的

B.公司宗旨

C.经营哲学

D.公司目标

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第6题
实际工作中的师徒裙带关系表述正确的是:()

A.直属主管有义务把员工带好,要留住员工。

B.如果员工离职,直属主管承担所有连带责任

C.这种连带关系以员工被动为主

D.让直属主管与员工关系更紧张

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第7题
公司所有员工上下班均需打卡记录考勤,特殊情况无法按时打卡需提前告知部门负责人()
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第8题
除M1-M6管理层序列/特殊约定岗位(如上拓专家)以外,员工申请享受不打卡制的需要满足什么条件()

A.连续3个月无缺卡记录

B.遵守公司各项管理制度,期间无相关批评及通报

C.上年度绩效等级不低于B且所在部门享受人数不得超过部门总人数的20%

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第9题
按照合规管理基本要求,企业干部员工在日常经营管理、生产运营过程中应当遵守下列哪些规定?()

A.中华人民共和国法律法规

B.本行业监管规则和行业准则

C.业务所在国法律法规和监管规定

D.所在公司的规章制度

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第10题
华为员工必须遵守公司各项信息安全制度,未经授权不得披露公司的专有信息,也不得在从事华为业务外使用。无论专有信息是否本人开发,作为华为员工均应对华为专有信息承担保密义务,并且在离职之后也仍然负有保密的义务()
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