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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的,应当及时、如实向所在地()申报危害项目。

A.劳动保障行政部门

B.卫生行政部门

C.安全生产监督管理部门

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第1题
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门()危害项目,接受监督

A、申请;

B、备案;

C、申报;

D、审查

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第2题
从事使用有毒物品作业的用人单位,其工作场所职业病危害因素浓度应当符合()。

A.国家标准

B.行业标准

C.地方标准

D.国际标准

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第3题
劳动者需要进行职业病诊断时.用人单位需要提供的资料不包括的是()。

A.劳动者的生病记录

B.鉴定所需的劳动者职业史

C.职业病危害接触史

D.工作场所职业病危害因素检测结果

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第4题
产生职业病危害的用人单位,应当在()设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A.醒目位置

B.矿长办公室

C.矿区内

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第5题
产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置(),公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

A.宣传栏

B.淘汰

C.告知卡

D.警示标志

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第6题
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求:()。

A.有与职业病防治工作相适应的有效防护设施

B.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

C.工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人

D.生产布局合理,有害作业与无害作业分开

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第7题
用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料()A.职业病防护设施、应急救援设施基本信息,以及其

A.职业病防护设施、应急救援设施基本信息,以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录

B.工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录

C.职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录

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第8题
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局47号令)的规定,职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。()
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第9题
关于职业病危害告知,用人单位哪些行为会受到行政处罚?()

A.用人单位与劳动者订立劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明

B.在劳动者上岗前,用人单位将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者

C.劳动者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同相关条款

D.劳动者工作岗位变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同相关条款

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第10题
用人单位在签订劳动合同时就必须履行告知所从事工作存在的职业病危害因素义务,以保证劳动者的职业病危害(),并且应当在合同上以书面形式如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。

A.教育权

B.知情权

C.健康权

D.保护权

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第11题
根据《职业病防治法》的规定,用人单位履行职业病危害告知义务,应当通过以下方式()。

A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等内容

B.在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容

C.在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明

D.在工作场所设置公告栏,公布所有劳动者健康检查结果等内容

E.定期公布作业场所有害因果的检测结果

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