劳动者需要进行职业病诊断时.用人单位需要提供的资料不包括的是()。
A.劳动者的生病记录
B.鉴定所需的劳动者职业史
C.职业病危害接触史
D.工作场所职业病危害因素检测结果
A.劳动者的生病记录
B.鉴定所需的劳动者职业史
C.职业病危害接触史
D.工作场所职业病危害因素检测结果
A.用人单位所在的职业病诊断机构
B.劳动者本人户籍所在地的职业病诊断机构
C.劳动者经常居住地的职业病诊断机构
D.用人单位主管部门所在地
A.工伤认定申请表
B.用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料
C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
D.其他需要的材料
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知()并及时通知,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
A、劳动者本人,当地卫生行政部门;
B、用人单位、用人单位主管部门;
C、用人单位、劳动者本人。
A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的
B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间
C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的
D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的